דלג לתוכן הראשי
כל המחשבונים

זכויות שכיר · חוק שירות המילואים 2026

מחשבון הפרשי תגמול מעסיק מילואים

גלה כמה הפרש המעסיק חייב לשלם לך מעבר לתגמול ביטוח לאומי — בקלות ובמהירות.

כלי חישוב — הפרשי שכר מעסיק

שלב הבא

מחלוקת עם המעסיק? עורך דין עבודה יכול לתבוע עבורך

השאר פרטים ועורך דין עבודה יבדוק את המקרה שלך ללא עלות ראשונית

המעסיק שילם את מלוא הפרש המילואים?

ביטוח לאומי דחה את התביעה שלך?

מה זה הפרשי תגמול מעסיק ומי זכאי?

בתקופת שירות מילואים, המעסיק חייב להמשיך לשלם לעובד את שכרו המלא — כאילו הוא לא נעדר כלל. ביטוח לאומי מחזיר למעסיק את התגמול שחישב (עד תקרה יומית של ₪1,730.33), אך כשהשכר גבוה מהתגמול, ההפרש נשאר על חשבון המעסיק.

משמעות הדבר: כל עובד שכיר שמרוויח מעל תגמול ביטוח לאומי שקיבל — זכאי לקבל מהמעסיק את ההפרש. רוב השכירים אינם מודעים לזכות זו, ומעסיקים רבים אינם מיוזמתם מזכירים אותה.

הזכות מעוגנת בחוק שירות המילואים, התשס"ח-2008, והפרתה מהווה עבירת עבודה שניתן לאכוף דרך ממונה על שירות מילואים או בית הדין לעבודה.

לקריאה נוספת על כל הזכויות המגיעות לבני משפחת המילואימניק, ראה: זכויות בן/בת זוג מילואימניק 2026.

טבלת דוגמאות — לפי רמות שכר

שכר חודשי30 ימים45 ימים60 ימים
₪10,000
₪15,000₪450₪675₪900
₪20,000₪3,300₪4,950₪6,600
₪25,000₪6,800₪10,200₪13,600
₪30,000+₪10,900+₪16,350+₪21,800+

* הסכומים מחושבים לפי תגמול ביטוח לאומי לפי שכר ← תקרה של ₪1,730.33/יום (2026). הדוגמאות משוערות — השתמש במחשבון למעלה לחישוב מדויק.

שאלות נפוצות

כאשר שכרו היומי של עובד גבוה מהתגמול שמשלם ביטוח לאומי, המעסיק חייב להשלים את ההפרש. כלומר, המעסיק ממשיך לשלם לעובד שכר מלא, מקבל מביטוח לאומי עד תקרת התגמול, ומשלים מכיסו את ההפרש שביניהם. כך נשמר שכרו המלא של העובד.
כאשר השכר היומי של העובד (משכורת חודשית ÷ 30) עולה על תגמול ביטוח לאומי שהתקבל. לדוגמה: עובד עם משכורת ₪18,000 בחודש שירת 30 ימים — שכרו היומי ₪600 × 30 = ₪18,000. אם ביטוח לאומי שילם ₪15,000 — המעסיק חייב ₪3,000 הפרש.
תקרת התגמול היומי לשנת 2026 היא ₪1,730.33 ליום. עובד שמרוויח יותר מ-₪51,910/חודש (₪1,730.33 × 30) יקבל מביטוח לאומי את התקרה בלבד, והמעסיק ישלים את כל ההפרש מעבר לכך.
ניתן לפנות תחילה בכתב למעסיק עם פירוט חישוב ההפרש. אם הסרוב נמשך, ניתן להגיש תלונה לממונה על שירות מילואים במשרד הכלכלה, או לפנות לבית הדין האזורי לעבודה. מומלץ לשמור את כל תלושי השכר ואישורי השירות.
כן, ניתן לתבוע הפרשים שלא שולמו עד 7 שנים אחורה (תקופת ההתיישנות בתביעות עבודה). יש לאסוף תלושי שכר, אישורי שירות וחישוב ההפרש לכל תקופה.

קישורים רלוונטיים

מקורות

  • • חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008 — פרק ג': שמירת זכויות עובד
  • • ביטוח לאומי — תגמול לשכיר: btl.gov.il
  • • כל זכות — הפרשי תגמול מעסיק: kolzchut.org.il

רוצה לעקוב אחרי כל הזכויות ולא לפספס אף מועד הגשה?

הרשמה חינמית ←