שאלות נפוצות

כן — כל הנתונים הפיננסיים והמשפטיים עודכנו לתקנות 2026 ואומתו מול המקורות הרשמיים: ביטוח לאומי (btl.gov.il), רשות המסים, וכל-זכות. מועד האימות האחרון: מרץ 2026.

לא. מנהל מילואים הוא כלי מידע ועזר בלבד. החישובים מהווים הערכה ראשונית — יש לאמת מול הגורמים הרשמיים ולשקול פנייה לעורך דין או יועץ מס לקבלת ייעוץ אישי.

האפליקציה חינמית לחלוטין. אין תשלום, אין מנוי, ואין כרטיס אשראי. אנחנו מאמינים שכל מילואימניק ראוי לקבל את מה שמגיע לו — ללא עלות.

כן. כל הנתונים מוצפנים ומאוחסנים בשרתי Supabase (AWS). מדיניות Row Level Security מבטיחה שרק אתה ניגש לנתונים שלך. לא מוכרים נתונים לאיש ולא משתמשים בפרסום.

כנס להגדרות → גלול לתחתית → לחץ "מחק חשבון". כל הנתונים שלך יימחקו לצמיתות באופן מיידי — השמחות, רשומות השירות, והפרופיל. הפעולה אינה הפיכה.

המעסיק משלם את שכרך הרגיל במהלך השירות (עד תקרת ביטוח לאומי), ואז מקבל החזר מביטוח לאומי. ביטוח לאומי הוא זה שמממן בפועל — המעסיק הוא רק הצינור. עצמאים מקבלים ישירות מביטוח לאומי.

12 חודשים מסוף השירות — לא 60 יום! ה-60 יום הם המלצה לעדכון מעסיק, לא הדדליין החוקי לתביעה האישית.

לא — הזיכוי לפי תיקון 283 חל על לוחמים בלבד (ייעוד קדמי), על פי אישור צה"ל. נדרשים לפחות 30 ימי שירות קרבי בשנה (2026-2027). שירות מינהלי/תומך לחימה אינו זכאי.

לפי חוק שירות המילואים, קצובת השירות לשנת 2026 היא 55 ימים לחיילי מילואים קרביים (לפי החלטת ממשלה מינואר 2026). ליחידות שאינן קרביות הקצובה עשויה להיות שונה. שירות מעבר לקצובה מחייב הסכמת המשרת.

תגמול מילואים הוא הגמול המשולם על ידי ביטוח לאומי בגין ימי השירות, ומחושב לפי ממוצע השכר ב-3 החודשים שקדמו לשירות. פיצוי מעסיק הוא ההפרש שהמעסיק חייב להשלים כאשר השכר הרגיל גבוה מהתגמול — המעסיק משלם לעובד ולאחר מכן מקבל החזר מביטוח לאומי.

לוחמים (ייעוד קדמי) המשרתים 30 ימים ומעלה בשנה זכאים לנקודות זיכוי לפי תיקון 283. הטווחים: 30-39 ימים = 0.5 נקודות, 40-49 ימים = 0.75 נקודות, 50 ימים ומעלה = נקודה ועוד 0.25 לכל 5 ימים נוספים, עד מקסימום 4 נקודות. שווי נקודת זיכוי בשנת 2026: ₪2,904.

בן/בת הזוג של מילואימניק זכאים להטבות מספר: ביטוח לאומי מעניק תגמול מיוחד לבן/בת זוג עם ילדים בתנאים מסוימים. בנוסף, קיימת זכאות לסיוע בהוצאות שמירת ילדים, ועובד/ת שבן/בת זוגם משרת עשויים להיות מוגנים מפיטורין בתקופות מסוימות.

כן. סטודנט שנעדר מבחינה בשל שירות מילואים זכאי לגשת לבחינה חלופית, ללא ציון נכשל. הזכות מעוגנת בחוק שירות המילואים ומחייבת את המוסד האקדמי. יש להודיע למוסד מיד עם קבלת הצו ולהציג אישור שירות.

ביטוח לאומי מעבד תביעות תגמול בדרך כלל תוך 30-45 ימי עבודה מהגשת המסמכים המלאים. במקרה של עצמאים, הטיפול עשוי להימשך עד 60 יום. מומלץ להגיש את התביעה בסמוך לסיום השירות ולא להמתין לגבול 12 החודשים.

התגמול הרגיל מחושב לפי שכרך האישי (ממוצע 3 חודשים) ומשקף את ההכנסה שהפסדת. המענק המיוחד (₪133.33/יום) הוא סכום קבוע המשולם לכולם החל מיום 32 ועד יום 60, וממפקדים מסוימים ומעלה ללא הגבלה — ללא תלות בשכר. ניתן לקבל את שניהם במקביל.

כן. לעובד שכיר, התגמול מחושב לפי ממוצע השכר ב-3 החודשים שקדמו לשירות, חלקי 90. לעצמאי, הבסיס הוא ההכנסה החייבת לפי שומת מס הכנסה האחרונה, ומוכפל ב-1.25 (בונוס עצמאים) לפני חלוקה ל-90. בשני המקרים קיימות תקרה ורצפה יומיות.

בן/בת זוג של מילואימניק זכאים למגוון זכויות: הגנה מפיטורין (30-60 יום לאחר שחרור), ימי היעדרות מהעבודה לטיפול בילדים, תגמול מיוחד מביטוח לאומי לבן/בת זוג עם ילדים קטנים, הנחה בארנונה עד 15%, הנחה בחשמל 10%, וסיוע בהוצאות שמירת ילדים עד ₪2,500 לחודש. לפרטים המלאים ראה את המדריך המלא לזכויות בן/בת זוג.

כאשר שכרו היומי של עובד גבוה מתגמול ביטוח לאומי, המעסיק חייב להשלים את ההפרש. החישוב: (שכר חודשי ÷ 30 × ימי שירות) פחות תגמול ביטוח לאומי שהתקבל = הפרש לתשלום על ידי המעסיק. לדוגמה, עובד עם שכר ₪20,000/חודש ששירת 30 ימים וקיבל ₪16,700 מביטוח לאומי — המעסיק חייב לו ₪3,300 הפרש. ניתן לחשב בקלות עם מחשבון הפרשי תגמול מעסיק.